Po náročných rokovaniach a schválení vládou, smeruje novela zákona o podpore obnoviteľných zdrojov a vysokoúčinnej kogenerácii do parlamentu. Na čo sa pripraviť a dať si pozor?

Nenechajte si ujsť konferenciu nabitú energiou. Elektroenergetika, plynárenstvo a tepelná energetika pod jednou strechou. Ideálna príležitosť pre získanie nových poznatkov, informácií z biznisu a nadviazanie kontaktov.

V lete uplynul rok od zmeny vedenia na Úrade pre reguláciu sieťových odvetví. V rámci platformy ENERGOKLUB^® sa uskutoční neformálne spoločensko-pracovné stretnutie pre VIP a Premium členov a pozvaných čestných členov, na ktorom budeme okrem iného hodnotiť uplynulé obdobie a zamýšľať sa nad ďalším smerovaním regulácie v energetických odvetviach. Ako hostia sú pozvaní zástupcovia ÚRSO.

Posun v ústrety digitalizácie, jednotného trhu s energiami a decentralizovanej výroby energie prináša so sebou nové riziká v oblasti kybernetickej bezpečnosti, s ktorými sa musia popasovať spoločnosti pôsobiace v oblasti energetiky aj infraštruktúry. Ako sa k týmto výzvam stavia slovenská a európska politika a legislatíva?

Ministerstvo hospodárstva SR začalo pripomienkovať návrh novely zákona o podpore obnoviteľných zdrojov a kogenerácie elektriny a tepla. Aké zmeny pripravuje?

Príprava novely zákona 309/2009 v posledných týždňoch významne pokročila. Počas pracovných raňajok budeme diskutovať o neoficiálnom návrhu tejto novely, jej hlavných bodoch vrátane ustanovení o kompenzácii nákladov na podporu OZE pre energeticky náročné podniky. Účasť na podujatí potvrdili zástupcovia MH SR, ÚRSO aj Zastúpenia EK na Slovensku.

Predmetom debaty bude aktuálna téma novelizácie cenových vyhlášok v elektroenergetike a plynárenstve, ktorej spustenie ÚRSO ohlásil v januári a následne oslovil vybrané subjekty so žiadosťami o zaslanie prípadných návrhov a podnetov, ktoré by mohli byť predmetom diskusie pri príprave týchto noviel.

Nariadenie EP a Rady č. 2016/679, tzv. všeobecné nariadenie o ochrane osobných údajov (GDPR), nadobudne účinnosť 25. mája 2018. Na zmeny je potrebné pripraviť zamestnancov, procesy, informačné systémy, aj samotné dáta, ktoré majú charakter osobných údajov. Čas sa kráti!